組
織
が
変
わ
る
た
っ
た
７
秒
で
組織が変わる
上司の関わり方で会社全体の生産性が
大きく変わります！
上司部下の関係だけでなく、社員間コミュニケーションが良くなると
組織の生産性が上がる
0
%
離職率が下がる
0
%
それを
実現できる研修がある！
人材育成費のモトがとれる研修プログラム
上司が暇になる自走式組織を実現！
空気が変わる
互いにダメ出しし合う関係…
正論を言っているのに雰囲気が悪くなる！
コミュニケーションに必要なのは、
「正しさ」ではありません！
アドラー心理学をベースにした
「コーチングコミュニケーション」で組織の
空気が変わります！
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