組
織
が
変
わ
る
た
っ
た
7
秒
で
組織が変わる
上司の関わり方で会社全体の生産性が
大きく変わります!
上司部下の関係だけでなく、社員間コミュニケーションが良くなると
組織の生産性が上がる
0 %
離職率が下がる
0 %
![太田英樹](https://kyotocoach.com/wp-content/uploads/2022/11/a70d4254da427782bb8f57ea62078103.png)
それを
実現できる研修がある!
人材育成費のモトがとれる研修プログラム
上司が暇になる自走式組織を実現!
![コーチングコミュニケーション](https://kyotocoach.com/wp-content/uploads/2022/11/24625756_m.jpg)
空気が変わる
互いにダメ出しし合う関係…
正論を言っているのに雰囲気が悪くなる!
コミュニケーションに必要なのは、
「正しさ」ではありません!
アドラー心理学をベースにした
「コーチングコミュニケーション」で組織の
空気が変わります!
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