アドラー心理学×U理論のコミュニケーション研修

たった7秒で組織が変わる

コーチングコミュニケーション











組織が変わる

上司の関わり方で会社全体の生産性が
大きく変わります!

上司部下の関係だけでなく、社員間コミュニケーションが良くなると

組織の生産性が上がる
0 %
離職率が下がる
0 %
太田英樹

それを
がある!

人材育成費のモトがとれる研修プログラム

上司がになる自走式組織を実現!

結果が変わる

アドラー心理学×U理論のコミュニケーション研修で UP!

利益率
定着率
エンゲージメント
人間関係
コーチングコミュニケーション

空気が変わる

互いにダメ出しし合う関係…

正論を言っているのに雰囲気が悪くなる!

コミュニケーションに必要なのは、
」ではありません!

アドラー心理学をベースにした
「コーチングコミュニケーション」で組織の
空気が変わります!

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